O Acre aparece entre os Estados com maior equilíbrio de gênero na remuneração da administração pública estadual, ocupando o 3º lugar no país no indicador divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), com base em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
As informações fazem parte do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, que inclui o indicador “Equilíbrio de Gênero na Remuneração Pública Estadual”. O levantamento mede a diferença percentual entre os salários médios de homens e mulheres que atuam no setor público estadual.
De acordo com o estudo, quanto menor a diferença salarial entre os gêneros — ou seja, quanto mais próximo de zero — melhor é o desempenho do estado no ranking. Nesse cenário, o Acre aparece entre os três estados brasileiros com maior equilíbrio salarial no serviço público.
Os dados utilizados no levantamento têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE, com estimativas elaboradas pela consultoria Tendências e ajustes que consideram fatores como idade, escolaridade e raça.
Apesar do bom desempenho do Acre no ranking, o estudo aponta que, no panorama nacional, as mulheres ainda recebem, em média, cerca de 71% do salário dos homens no nível estadual, evidenciando a persistência de desigualdades de gênero no mercado de trabalho brasileiro.
Segundo o CLP, o objetivo do indicador não é favorecer um grupo em detrimento de outro, mas estimular políticas públicas que promovam igualdade de oportunidades e remuneração dentro da administração pública estadual.